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樓宇自動(dòng)化施工管理的完善策略!

欄目:行業(yè)動(dòng)態(tài) 作者:三水智能化 發(fā)布時(shí)間:2020-06-09 關(guān)鍵詞: 樓宇自動(dòng)化
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?雖然近幾年我國(guó)樓宇自動(dòng)化的發(fā)展態(tài)勢(shì)一直很好,市場(chǎng)越來(lái)越大,但是我國(guó)目前在樓宇自動(dòng)化施工管理方面還存在一些技術(shù)上的問題,針對(duì)這一問題,三水智能化工程有限公司總結(jié)出以下3點(diǎn)針對(duì)性策略。

雖然近幾年我國(guó)樓宇自動(dòng)化的發(fā)展態(tài)勢(shì)一直很好,市場(chǎng)越來(lái)越大,但是我國(guó)目前在樓宇自動(dòng)化施工管理方面還存在一些技術(shù)上的問題,針對(duì)這一問題,三水智能化工程有限公司總結(jié)出以下3點(diǎn)針對(duì)性策略。

樓宇自動(dòng)化施工管理的完善策略!

1.加大技術(shù)研發(fā)的力度

就當(dāng)前情況而言,國(guó)內(nèi)有關(guān)樓宇自動(dòng)化技術(shù)在實(shí)施過(guò)程中依舊存在著較為嚴(yán)重的薄弱環(huán)節(jié),加大技術(shù)研發(fā)的力度,是當(dāng)前我國(guó)對(duì)于樓宇自動(dòng)化施工管理完善的必要途徑。對(duì)與技術(shù)研發(fā),各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于技術(shù)研發(fā)人員的獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)其對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新這一層面的貢獻(xiàn)。對(duì)于樓宇建設(shè)企業(yè),則要順應(yīng)國(guó)家發(fā)展策略,建立起一支由技術(shù)研發(fā)人員組成的隊(duì)伍,制定出一套與之相應(yīng)的研發(fā)計(jì)劃,并供與足夠的專項(xiàng)資金,為提高施工管理的技術(shù)營(yíng)造良好的研發(fā)環(huán)境。不僅如此,對(duì)于樓宇自動(dòng)化施工管理的發(fā)展,還需要不斷提高對(duì)樓宇自動(dòng)化進(jìn)行管理的能力。

2.建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制并加強(qiáng)工程監(jiān)理的工作

當(dāng)前,在樓宇自動(dòng)化的施工管理過(guò)程中,所實(shí)行的施工管理的體制仍存在著較大的問題:一方面,需要加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,建立起有效的協(xié)調(diào)機(jī)制,另一方面,則需要加強(qiáng)工程的監(jiān)理工作,以便能夠達(dá)到施工質(zhì)量關(guān)鍵措施。

(1)制定完善的監(jiān)督機(jī)制,并落實(shí)到各施工人員的身上,形成一套有效的監(jiān)督機(jī)制,并以此提高樓宇自動(dòng)化在施工過(guò)程中的工程質(zhì)量。

(2)應(yīng)加強(qiáng)工程當(dāng)中的監(jiān)理工作,以保證達(dá)到施工質(zhì)量的關(guān)鍵措施。

3.大力培養(yǎng)員工的職業(yè)技能

想要提高施工人員的職業(yè)技能,則需要讓管理者逐漸培養(yǎng)起樹立大局的關(guān)念,從而使其加大對(duì)員工職業(yè)技能培養(yǎng)的力度。同時(shí)還要加強(qiáng)技術(shù)人員與施工人員之間的聯(lián)系,互相之間進(jìn)行定期的技術(shù)交流,從而在樓宇自動(dòng)化施工過(guò)程中進(jìn)行更好的配合。對(duì)工程的施工人員進(jìn)行定期培養(yǎng),確保其具有較強(qiáng)的職業(yè)能力,從而更好地確保施工質(zhì)量,從而使樓宇自動(dòng)化的施工管理得到進(jìn)一步發(fā)展。

綜上所述,樓宇自動(dòng)化施工管理的完善是十分緊迫的任務(wù),加大技術(shù)研發(fā)的力度和人才培養(yǎng)力度,建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制并加強(qiáng)工程監(jiān)理的工作都是需要提上日程的工作。


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